无痛存退休金》他不到60岁想提早退休!「双年金」领法曝光

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劳保凑国保也能领劳保老年年金,劳保局给予2种选择。

劳工辛勤工作大半辈子,选择请领劳保老年年金必须审慎思考,在未达法定退休年龄、劳保年资不足,其实也可与国保并计达到「年资合计满15年」请领劳保老年年金条件,劳保局透露2种领「双年金」方法,让劳工为未来退休生活即早做准备。

一名在45岁离职退保的许先生,劳保年资只有12年,劳保局称需要等到60岁才能请领老年给付,但他听闻国保年资和劳保年资并计达15年,也可以改领劳保年金,好奇该怎么做比较有利?

劳保局表示有2种方法,一种是「劳保、国保分别请领」,另一种则是「65岁时劳保、国保同时请领」。

第一种方法是在年满60岁时,请领老年一次金给付,且由于许先生年资仅12年,因此可以参加国保至65岁,之后65岁时再请领国保老年年金。

而国保老年年金标准是以A、B两种公式择优选填,A式为+ 3772元;B式为月投保金额x国保年资x1.3%。

至于第二种方法,如果许先生并未选择在60岁请领老年一次金给付,而是等到65岁同时请领劳保老年给付和国保老年年金,8年的国保年资与12年劳保年资并计,即已达到「年资合计满15年」可请领劳保老年年金的条件。

劳保老年年金以2种标准择优请领,第一种为平均月投保薪资×劳保年资×0.775%+3000元,第二种则是平均月投保薪资×劳保年资×1.55%;由于已经请领劳保老年年金,所以「国保老年年金」只能用B式请领,不能选择A式计给。

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